„Dostałem ofertę pracy w 2 tygodnie po założeniu konta. Wcześniej miesiącami przeglądałem Pracuj i NoFluffJobs, RadarPracy zrobił to za mnie i pokazał…”
Znajdź pracę szybciej.
Mądrzej. Skuteczniej.
RadarPracy skanuje ponad 10 portali pracy, dopasowuje oferty do Twojego CV i pomaga zwiększyć szanse na zatrudnienie dzięki naszym narzędziom.
Start zajmuje mniej niż 2 minuty
Zobacz, jak to działa (37 sekund)Pełna wersja →
Jak działa RadarPracy?
RadarPracy to wyszukiwarka ofert z dopasowaniem do Twojego CV. Zbieramy ogłoszenia z wielu źródeł, oceniamy je pod Twój profil i podpowiadamy, co poprawić.
1. Skanujemy oferty
RadarPracy przeszukuje ponad 10 portali pracy, strony karier firm i oferty agencji. To wyszukiwarka ofert, nie kolejny portal z ogłoszeniami.
2. Dopasowujemy do Twojego CV
Każdą ofertę porównujemy z Twoim profilem i pokazujemy procent trafienia oraz powód dopasowania. Widzisz tylko to, co ma sens.
3. Ty decydujesz i aplikujesz
Aplikację składasz sam, u pracodawcy. Nie wysyłamy CV za Ciebie i nie kontaktujemy się z firmami w Twoim imieniu.
Ważne: nie aplikujemy za Ciebie i nie wysyłamy CV do firm bez Twojej wiedzy. RadarPracy znajduje i ocenia oferty, a decyzję o wysłaniu aplikacji zawsze podejmujesz Ty.
Narzędzia, które przyspieszają Twoją karierę
6 narzędzi od CV po rozmowę rekrutacyjną. Używaj pojedynczo lub razem.
Dlaczego RadarPracy jest inny niż zwykłe portale pracy?
Klasyczny portal daje Ci listę ogłoszeń. RadarPracy daje Ci konkretne efekty.
Typowy portal pracy
- Sam przeglądasz setki ofert
- Sam oceniasz dopasowanie
- Sam poprawiasz CV
- Sam piszesz list motywacyjny
- Nikt nie znajdzie Ciebie
RadarPracy
- Znajduje dopasowane oferty z procentem trafienia
- Audyt CV wskazuje, co poprawić pod ATS
- Dopasowuje CV i pisze list motywacyjny pod konkretną ofertę
- Karta Talentu sprawia, że rekruterzy odzywają się sami
- Wszystko w jednym miejscu, bez przełączania portali
Kreator CV
Zbuduj CV, które przechodzi przez ATS
Wybierz szablon, wpisz dane i obserwuj gotowy dokument w podglądzie. Potem dopasuj CV do wybranej oferty, RadarPracy podpowie brakujące słowa kluczowe i poprawki treści.
- Podgląd na żywo, widzisz każdą zmianę od razu
- Szablony przyjazne systemom ATS, bez tabel i grafik psujących parsowanie
- Eksport do PDF z poprawnymi polskimi znakami
- Dopasowanie gotowego CV do konkretnego ogłoszenia jednym kliknięciem
Szablon Modern
ExcelSQLScrumB2B
Szablon Sidebar
ExcelSQLScrumB2B
Eksport PDF gotowy do wysłania rekruterowi
Nowość w Premium
Ekspercki audyt profilu LinkedIn
Twój profil czyta i ocenia ekspert ds. rekrutacji, nie automat. Dostajesz raport z konkretnymi poprawkami nagłówka, sekcji "O mnie", opisów doświadczenia i słów kluczowych, dzięki którym rekruterzy Cię znajdą.
- Analiza przygotowana ręcznie przez eksperta, nie przez generator
- Raport w ciągu 24 godzin roboczych, z gotowymi wersjami tekstów
- Jeden audyt w ramach konta Premium, bez dodatkowych opłat
Jak to przebiega
- 1
Wysyłasz zgłoszenie
Link do profilu, docelowe stanowisko i Twoje treści z LinkedIn.
- 2
Ekspert analizuje profil
Ręczna ocena pozycjonowania, treści i widoczności w wyszukiwaniu.
- 3
Odbierasz raport
Rekomendacje w panelu plus plik PDF, do 24 godzin roboczych.
Czas realizacji liczymy od kompletnych materiałów.
Karta Talentu
Nie szukaj pracy. Pozwól pracy znaleźć Ciebie.
Anonimowy profil zawodowy widoczny dla zweryfikowanych firm w Bazie Talentów. Bez nazwiska, bez kontaktu. Pełna kontrola po Twojej stronie.
Przykładowa karta
RP-2533Otwarty na propozycje
Operations Manager
Warszawa / okolice
Hybrydowo (2 dni w biurze)
18 000-22 000 PLN brutto
W ciągu 1 miesiąca
Zarządzanie zespołemLean / KaizenP&LSAP+1
Polski (natywny) · Angielski (C1)
Przykładowa karta
RP-2871Aktywnie szukam
HR Business Partner
Kraków / zdalnie z całej Polski
Zdalnie
14 000-17 000 PLN brutto
Od zaraz
HR Business PartneringRekrutacja ITEmployer BrandingComp & Ben+1
Polski (natywny) · Angielski (B2)
Przykładowa karta
RP-3104Tylko dobre okazje
Senior Sales Manager
Wrocław
Hybrydowo
20 000-26 000 PLN + bonus
W ciągu 2-3 miesięcy
B2B SalesKey Account ManagementNegocjacjeCRM (Salesforce)+1
Polski (natywny) · Angielski (C1) · Niemiecki (B2)
Co mówią nasi użytkownicy
Realne opinie osób, które szukały pracy z RadarPracy.
„Najlepsze co mi się zdarzyło w trakcie szukania pracy. Procent dopasowania do CV faktycznie działa, aplikuję tylko tam gdzie mam realne szanse.”
„Oszczędność czasu nie do opisania. Zamiast 2 godzin dziennie na portalach, sprawdzam radar 5 minut rano i mam wszystko w jednym miejscu.”
Cennik
Prosty wybór, bez ukrytych kosztów
Zacznij za darmo. Ulepsz, gdy potrzebujesz pełnej mocy lub chcesz być widoczny dla rekruterów.
🌴 Wakacyjne PROMO 🌴
Ceny obowiązują przez ograniczony czas
Free
Sprawdź jak działa Radar bez zobowiązań.
0 zł
- Wyszukiwania bez limitu (6 widocznych)
- Wszystkie darmowe źródła ofert
- Coach AI: 10 wiadomości / mies.
- Kreator CV: 1 CV
Popularny
Pro
Dla aktywnie szukających pracy.
29,99 zł9,99 zł/ mies.
- Wszystko z Free
- Wyszukiwania bez limitu (wszystkie wyniki widoczne)
- Kreator CV bez limitu
- Dopasowanie CV do oferty
- Audyt CV: 3 / dzień
Premium
Maksymalna widoczność i wsparcie AI.
39,99 zł19,99 zł/ mies.
- Wszystko z Pro
- 1x ekspercki audyt LinkedIn (człowiek, nie automat)
- Karta Talentu (publiczny link)
- Wynagrodzenia: pełne widełki z ofert
- List motywacyjny AI pod ofertę
Możesz anulować w każdej chwili.
Poradniki dla kandydatów
Praktyczne poradniki dla kandydatów, którzy chcą szukać pracy mądrzej, szybciej i z lepszym dopasowaniem.
Jak szukać pracy w 2026 roku
Gdzie szukać, jak unikać chaosu i jak aplikować mądrzej.
Czytaj poradnikCV z AI
Jak korzystać z AI tak, aby CV nie brzmiało generycznie.
Czytaj poradnikCV pod ATS
Czym jest ATS i jak przygotować CV czytelne dla rekrutera i systemu.
Czytaj poradnikNajlepsze portale pracy w Polsce
Przewodnik po źródłach ofert i nowoczesnym szukaniu pracy.
Czytaj poradnikAI dla kandydatów
Jak sztuczna inteligencja może pomóc kandydatowi szukać pracy.
Czytaj poradnik
Praca w e-commerce 2026. Gdzie naprawdę rosną szanse
Rozmowa z Moniką Perko (Co-Managing Director Strive) o tym, jakich kompetencji szukają dziś firmy e-commerce w Polsce i które role rosną najszybciej w 2026 roku.
Igor Lewandowski17 czerwca 20269 min
Czytaj więcej 
Praca w logistyce 2026. Czego naprawdę szukają firmy i jak się wyróżnić
Logistyka 2026: wywiad z Miłoszem Miszewskim (mDevelopers) o tym, kogo szukają firmy, jakie role są deficytowe i jak się wyróżnić na rynku pracy.
Redakcja RadarPracy26 maja 20268 min
Czytaj więcej 
Infopraca powraca. Czy nowy-stary gracz namiesza na rynku portali pracy?
Wywiad z Maciejem Bułkowskim, Prezesem Zarządu infoPraca.pl. O nowym DNA portalu: AI jako filtr jakości, blockchain dla weryfikacji dyplomów, mobile-first UX i fokusie na blue-collar.
Igor Lewandowski17 maja 20267 min
Czytaj więcej 
Jawność wynagrodzeń 2026: lista kontrolna dla pracodawców
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują nowe zasady jawności wynagrodzeń. Sprawdź listę kontrolną w 9 krokach: co już musisz robić, co przyniesie projekt UC127 i jak przygotować firmę bez paniki.
Igor Lewandowski14 maja 20266 min
Czytaj więcej 
9 błędów w CV i aplikowaniu, które kosztują kandydatów zaproszenie na rozmowę
Iwo Paliszewski (Head of Growth w Recruitify) wyjaśnia 9 błędów w CV i aplikowaniu, przez które kandydaci tracą zaproszenia na rozmowę. Konkrety od strony rekrutera.
Iwo Paliszewski7 maja 20269 min
Czytaj więcej 
Praca w branży inżynieryjnej i przemysłowej 2026 - czego naprawdę szukają pracodawcy w produkcji, hardware i lean management
Jacek Płuciennik, CEO be5 GROUP Human Capital Solutions, o tym czego naprawdę szukają pracodawcy w branży inżynieryjnej i przemysłowej - produkcji, hardware, lean management - i jakie błędy kosztują kandydatów wymarzone stanowisko.
Jacek Płuciennik4 maja 20266 min
Czytaj więcej Ustawienia prywatności
RadarPracy
Używamy plików cookies w celu zapewnienia prawidłowego działania serwisu i poprawy jakości usług. Polityka cookies